Después de la pandemia por covid-19, muchas empresas se dieron cuenta de que el trabajo en línea puede ser una opción eficaz para reducir costos operativos. Por esta razón, algunos empleados continúan con esta modalidad.
Un ejemplo es Candelaria Zambrana, una mujer que se identifica en TikTok como @candezambrana y que compartió su experiencia trabajando en línea. Ella utiliza un rastreador que contabiliza sus horas de trabajo y debe seguir ciertas políticas, algo controvertido, de la empresa que la emplea.
Esta historia se volvió viral rápidamente, ya que Candelaria mencionó que no solo tiene que utilizar un rastreador para contabilizar sus horas de trabajo, sino que también su pantalla es capturada cada diez minutos.
El objetivo de Cande al trabajar en línea era ganar independencia laboral, sin embargo, parece que las cosas no le salieron como esperaba. Los internautas mostraron interés por conocer más sobre su situación, lo que llevó a la joven a realizar un segundo video para profundizar en el asunto.
Mujer consigue trabajo en línea pero la obligan a usar rastreador para contabilizar horas de trabajo pic.twitter.com/KNEMcKoz63
— Rosalía Mag (@MagRosalia) September 6, 2022
Conscienta del revuelo causado por su relato en redes sociales, Cande decidió explicar ciertos aspectos de su trabajo, ya que le parece excesivo que la empresa española para la que laboró le tome capturas de su pantalla.
En primer lugar, admitió que es algo muy polémico, pues hay una gran diferencia entre contabilizar el tiempo y tomar capturas de pantalla. “Convengamos que, durante la jornada laboral, también se ingresa a Mercado Libre para comprar algo, se va al baño o se prepara un café. No estamos en la computadora el 100% del tiempo durante ocho horas seguidas”, señaló.
Dando contexto a su triste historia laboral en línea. pic.twitter.com/IRWufQRVt2
— no one (@BlanVane) March 22, 2023
No obstante, la mujer aclaró que antes de que se tome una captura de pantalla, recibe una notificación en su computadora y debe aceptarla; de lo contrario, la empresa asumirá que no está trabajando.
A pesar de estas complicaciones, Cande se siente satisfecha en su empleo actual, ya que considera que la compañía es excelente y sus compañeros son agradables. Además, tiene la flexibilidad de cumplir su horario laboral en cualquier momento del día o de la noche, siempre que complete sus ocho horas.
