Recientemente, la tiktoker conocida como @croissantwoman se volvió viral tras tomar la decisión de renunciar a su trabajo el mismo día de su ingreso, debido a que le exigían trabajar ocho horas continuas sin permitir ningún descanso.
A pesar de que algunos internautas la criticaron por no querer laborar, ella se defendió señalando que es ilegal que una empresa imponga jornadas laborales continuas sin ofrecer la posibilidad de un descanso.
La joven decidió que era hora de renunciar a su nuevo puesto como asociada de ventas tan pronto como se dio cuenta de que la empresa no cumplía con sus expectativas, ya que le estaban asignando tareas que claramente correspondían al gerente y no a su cargo. La joven relató que una señora amable le explicó sus responsabilidades.
Si has trabajado alguna vez como asociado de ventas, entenderás que esas no son tus funciones. Un gerente sería la persona encargada de realizar todas esas labores. Pregunté: ‘Todos esos son roles del gerente, ¿estás segura de que solo soy un asociado de ventas?’. Ella confirmó: ‘Sí, no, los asociados de ventas hacen esto, es lo que se supone que debes hacer’.
A pesar de que le impusieron tareas con más responsabilidad y un pago mínimo, ella decidió intentarlo, pero lo que más la desilusionó fue darse cuenta de que no tendría ningún descanso durante su jornada de ocho horas. Según Dailydot, en Canadá las leyes laborales establecen que un trabajador tiene derecho a 30 minutos de descanso por cada cinco horas de trabajo ininterrumpido.
Lo que me llevó a decidirme fue la falta de descansos. Esto significa que se trabaja en turnos de ocho horas y, como soy la única en la tienda durante todo el turno, no tengo descansos. No fue solo hoy, es para todos. No tenemos descansos. Hoy no almorcé.
Cuando la tiktoker compartió sus razones para que su nueva experiencia laboral fuera tan breve, muchos internautas comenzaron a apoyarla, ya que a nadie le pareció justo lo que la empresa intentaba imponer. ¿Cuál es tu opinión?
