¡Una victoria para el mundo Godín mexicano! La Cámara de Senadores ha dado su visto bueno a la ampliación del periodo vacacional para los trabajadores, pasando de 6 a 12 días laborables pagados desde el primer año de permanencia en una empresa.
Si eres uno de los afortunados que ya disfrutaban de más de 12 días de vacaciones, esta modificación no te afectará, ya que se ha establecido que en esos casos se seguirá aplicando el periodo más beneficioso para el trabajador.
Esta reforma fue aprobada por unanimidad, con 89 votos a favor y cero en contra. Todos los senadores estuvieron de acuerdo con el asunto, por lo que no se generó ningún debate. Algunos senadores, como Napoleón Gómez Urrutia, de Morena, se turnaron para expresar su opinión sobre la reforma.
Desde que se promulgó la Ley Federal del Trabajo, vigente desde abril de 1970, hace 52 años, el artículo 76 que establece seis días de vacaciones no había sido reformado ni una sola vez.
Todos y todas necesitamos tiempo libre para nuestro crecimiento personal. Este tema busca garantizar que los trabajadores se beneficien de los incrementos en la productividad mediante mejores salarios y más tiempo para el descanso y la recreación.
Esperamos que los diputados no arruinen la celebración, ya que el tema ha llegado a la Cámara de Diputados para abrir un nuevo debate, por lo que aún puede haber modificaciones.
✅ Se aprueba la reforma en relación a #VacacionesDignas.
Con esta modificación, se incrementan de 6 a 12 días de descanso, además de dos días más por cada año trabajado, y a partir del sexto año se añadirán dos días adicionales por cada cinco años.
Aprobada de manera unánime, con 89 votos a favor. pic.twitter.com/8j1jl7NMy5
— Senado de México (@senadomexicano) 3 de noviembre de 2022
Artículo 76 de la Ley Federal del Trabajo. – Los trabajadores que tengan más de un año de servicios disfrutarán de un periodo anual de vacaciones pagadas, que en ningún caso podrá ser inferior a seis días laborables, y que aumentará en dos días laborables, hasta llegar a doce, por cada año subsecuente de servicios.
Actualmente, esto se encuentra en la ley vigente, pero a partir del 1 de enero de 2023, entrará en vigor la reforma de Vacaciones Dignas, aumentando el periodo anual de vacaciones pagadas a un mínimo de 12 días laborables y dos días laborables cada año hasta llegar a 20. A partir del sexto año, el periodo de vacaciones aumentará en dos días por cada cinco años de servicio.
Señores senadores y diputados, no nos enojaremos si de una vez revisan los incrementos al salario mínimo, ya que aunque ahora se han ampliado los días de descanso, necesitamos mayores ingresos para poder disfrutar de unas vacaciones en algún destino turístico.
